(cet accord n’a plus vocation à s’appliquer car le choix pour l’employeur entre le paiement des heures supplémentaires et le repos compensateur est réglé par les textes législatifs postérieurs).
24/07/2025 • Documents FNTP • Arielle DUBOIS
Accors paritaires spécifiques
Convention collective
Mise à jour du 24 juillet 2025 : ajout de l'avenant n°67 du 18 juin 2025 à l'accord du 31 juillet 1968 instituant le RNPO
Les dispositions de l’article 49 de la loi du 4 mai 2004, reprises aux articles L. 2262-5, R. 2262-1 et R. 2262-2 du Code du travail, font obligation à l’employeur de transmettre aux nouveaux salariés et aux représentants du personnel (conseil social et économique (CSE) ou le cas échéant le conseil d’entreprise1, délégués syndicaux et salariés mandatés) une notice d’information relative aux textes conventionnels applicables dans l’entreprise ou l’établissement.
Le présent document reprend les principaux textes conventionnels signés au niveau national.
Pour compléter cette liste de base, il convient d’y ajouter :
Pour les entreprises n’ayant pas encore mis en place le CSE ou le conseil d’entreprise, jusqu’au 31/12/2019, sont concernés le comité d’entreprise ou les délégués du personnel, s’il en existe.
Convention collective nationale des Ouvriers des Travaux Publics du 15 décembre 1992 ( IDCC 1702 _version consolidée)
Convention collective nationale des ETAM des Travaux Publics du 12 juillet 2006 (IDCC 2614 _ version consolidée)
Convention collective nationale des cadres des Travaux Publics du 20 novembre 2015 (IDCC 3212 _ version consolidée)
(cet accord n’a plus vocation à s’appliquer car le choix pour l’employeur entre le paiement des heures supplémentaires et le repos compensateur est réglé par les textes législatifs postérieurs).
(applicable encore uniquement pour les Ouvriers)
20/01/2026 • Article • FNTP
Face à une conjoncture économique inédite et aux difficultés durables rencontrées par certaines entreprises du secteur, la FNTP se félicite d’avoir abouti à la conclusion d’un accord relatif à l’activité partielle de longue durée - Rebond (APLD-R).
19/01/2026 • Article • FNTP
Publié au Journal officiel du 1er janvier 2026, le décret n° 2025‑1439 apporte une précision concernant les droits des salariés engagés dans une procédure d’adoption. Ce décret vient, ainsi, fixer le nombre maximal d’autorisations d’absence dont peuvent bénéficier les salariés lorsqu’ils sollicitent un agrément en vue d’une adoption.
16/01/2026 • FAQ • Arielle DUBOIS
Cette FAQ compile les principales questions relatives au fonctionnement des indemnités de grands déplacements (IGD) : Quand un ouvrier est-il en grand déplacement ? Quel montant lui verser ? Pour quels jours ?
15/01/2026 • Article • FNTP
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (ci-après "LFSS 2026"), publiée au Journal Officiel du 30 décembre 2025, contient des mesures qui portent sur la protection sociale complémentaire. Les principales d'entre elles sont évoquées ci-dessous.
09/01/2026 • Article • FNTP
L'Urssaf, dans une actualité du 19 décembre 2025, a annoncé qu'elle reportait d'un an l'échéance du délai accordé aux CSE, et aux employeurs dans les entreprises dépourvues de CSE, pour supprimer l'éventuelle condition d'ancienneté requise pour accéder aux prestations du CSE.
09/01/2026 • Article • FNTP
Dans un communiqué paru au Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale le 29 décembre 2025, la Direction de la sécurité sociale a annoncé l'application provisoire des mesures relatives à la prise en charge des frais de transport publics à hauteur de 75% du coût de l'abonnement.