Métiers

Toujours présent sur le terrain, le(la) chef(fe) de chantier contrôle, coordonne le travail des équipes, tient à jour le planning d’avancement des travaux, gère l’ensemble des ressources nécessaires (humaines et matérielles) et participe à la préparation et au suivi budgétaire du chantier.
Il(Elle) veille également à l’application des directives, normes et règlements notamment en matière de sécurité.
Il(Elle) est responsable de la bonne exécution du ou des chantiers qui lui sont confiés.
Adjoint(e) direct(e) du / de la conducteur(trice) de travaux, il(elle) le(la) remplace parfois dans certaines tâches.

• Mettre en œuvre le projet d’exécution sur la base des conditions réelles (vérifiées) du chantier
• Prévoir l’installation de la base vie du chantier
• Commander des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation des travaux en respectant les consignes du conducteur de travaux
• Appliquer le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la santé (PPSPS) et le Plan Assurance Qualité (PAQ) selon les consignes données

• Piloter la réalisation des tracés nécessaires à l’implantation du projet en utilisant les outils adaptés du métier (ex. : théodolite…) à partir des axes généraux et points fondamentaux

• Communiquer les dépenses quotidiennes au conducteur de travaux
• Faire un point régulier (organisation, dépenses, avancement…) avec le conducteur de travaux pour réguler le budget

• Superviser et animer les équipes d’un point de vue technique et organisationnel (répartition des tâches, affectation des outillages…) tout en veillant au climat de travail et à la transmission des savoir-faire
• Suivre les consommations, les dépenses en fin de chantier pour les chantiers de petite taille
• Manager les chefs d’équipes
• Saisir et transmettre régulièrement des relevés de chantier en utilisant les outils digitaux

• Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier : engins, carburants, restes de matériaux, déchets, cabanes de chantiers…
• Assister à la réception des travaux et participer à la levée des éventuelles réserves
• Participer à l’établissement des plans de récolement
• Coordonner la remise en état du site

• Traduire et adapter auprès de son / ses équipe(s) les consignes, règles et normes en fonction du contexte de travail
• Appliquer, faire appliquer et contrôler les consignes, règles et normes

• Coordonner une ou plusieurs équipe(s)
• Contrôler l’application du plan de travail
• Réaliser des reportings selon le cadre défini (support, fréquence, etc.)
• Organiser et adapter les chantiers en tenant compte de l’environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, …)
• Prioriser les actions en fonction des informations reçues
• Proposer un ajustement des moyens (humains/techniques)
• Mettre l’équipe hors du danger réel ou supposé

• Donner des consignes pour ajuster le travail de l’équipe en fonction de l’imprévu
• Alerter et notifier les incidents (dont ceux relatifs aux risques de chantier) à sa hiérarchie
• Participer à l’analyse des causes et proposer une action corrective
• Partager des retours d’expérience suite à des événements

• Coopérer avec les équipes en interne
• Partager les informations et bonnes pratiques

• S’adapter aux interlocuteurs pour expliquer les attendus du chantier (technique, délais…)
• S’assurer que la participation de chacun contribue aux résultats collectifs attendus
• Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes travaux et gérer les conflits
• Evaluer les compétences et la performance de ses équipes

• Transmettre des informations et s’assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes
• Décrire un problème, répondre aux questions (internes et externes) et expliquer les solutions proposées de manière compréhensible
• Informer et rendre compte de son activité

• Utiliser les fonctions de base d’une messagerie, internet, traitement de texte, tableur sur PC/smartphone/tablette
• Utiliser les applications liées à son métier (ex. : suivi de chantier, progiciels divers, etc.)
• Appliquer les règles de sécurité et de confidentialité des données
• Utiliser d’autres matériels liés à sa fonction (scanner, GPS, drone…)

• Analyser les retours d’expérience en vue de proposer des améliorations
• Être force de proposition dans l’amélioration des conditions de travail et des process
• Contribuer à la qualité de vie au travail par une approche collaborative (relations internes/externes)
• Mesurer les effets des améliorations et en faire le reporting

• Accompagner et former dans son domaine d’activité
• Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs
• Veiller le cas échéants au respect de la méthodologie et des conditions de formation en situation de travail et de tutorat

• BTS Travaux Publics
• Licence professionnelle Métiers du BTP : Travaux Publics
• Licence professionnelle Métiers du BTP : génie civil et construction
• Licence professionnelle Génie civil
• BUT Génie civil – Construction Durable

• Titre professionnel Chef de chantier travaux publics – routes et canalisations (Niveau 3)