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Modèle de mise en demeure de justification d’absence

09/04/2026 • Modèle & Contrat

absence

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Droit social
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Lorsqu'un salarié est absent sans motif, et n'a pas répondu à une première demande de justification d'absence, il est recommandé de lui envoyer dans un second temps une mise en demeure pour lui redemander de justifier cette absence et, à défaut, de reprendre son poste.

Ce courrier de mise en demeure (qui ne doit pas être utilisé dans le cadre de la présomption de démission) doit être envoyé au salarié plusieurs jours après avoir envoyé la première demande de justification d’absence, afin de lui laisser le temps de répondre.

Modèle de mise en demeure de justification d’absence

08/04/2026 • Modèle • 3 PAGES

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