Alors que la France traverse un épisode caniculaire intense, Alain Grizaud, Président de la Fédération Nationale des Travaux Publics recevait aujourd’hui la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, à la Maison des Travaux Publics.
Alors que les vagues de chaleur deviennent plus fréquentes, plus intenses et plus précoces, la FNTP poursuit l’action engagée depuis plusieurs années pour protéger les travailleurs sur les chantiers de travaux publics.
La ministre Astrid Panosyan-Bouvet a ainsi déclaré : « Les travaux publics sont un des secteurs les plus avancés en matière de prévention des fortes chaleurs ».
Alain Grizaud a rappelé à Astrid Panosyan-Bouvet les trois principes qui guident aujourd’hui notre action : anticiper, accompagner, adapter
Le premier levier d’action, c’est l’anticipation. L’objectif est de permettre à tous les chefs de chantier de savoir comment réagir en cas de vigilance orange ou rouge de Météo France.
Alain Grizaud a ainsi présenté à la ministre du Travail notre rétroplanning de la prévention des fortes chaleurs, conçu comme un outil central pour anticiper l’été dès l’automne. Ce document, à destination des entreprises, couvre cinq axes majeurs :
- Évaluer les risques liés aux fortes chaleurs ;
- Préparer la prévention avec les maîtres d’ouvrage ;
- Choisir des installations de chantier adaptées ;
- Anticiper les équipements de protection individuelle ;
- Former et sensibiliser les travailleurs.
Ce rétroplanning est à jour des dernières obligations règlementaires issues du décret du 27 mai 2025 :
Rétroplanning de la prévention des risques liés aux fortes chaleurs
03/07/2024 • Article • Arielle DUBOIS
Dans le cadre de la convention nationale de partenariat pour l’amélioration de la santé au travail dans les travaux publics 2023-2028, le ministère du Travail, la FNTP, l’OPPBTP, la Cnam et l’INRS ont élaboré un rétroplanning de la prévention des risques liés aux fortes chaleurs, pour aider les entreprises à anticiper la période estivale tout au long de l’année afin qu’elles soient prêtes au 1er jour des fortes chaleurs. Le rétroplanning est structuré autour de 5 grandes thématiques : l’évaluation des risques liés aux fortes chaleurs, les relations avec le donneur d’ordre, les installations de chantiers adaptées, les EPI à prévoir, et la formation et sensibilisation des travailleurs aux risques liés aux fortes chaleurs.
Malgré la mise en œuvre de mesures de prévention, il peut arriver que les conditions deviennent trop dangereuses pour poursuivre l’activité. Il faut alors pouvoir soustraire les salariés au risque.
C’est pourquoi, sous l’impulsion de la FNTP, les entreprises ont décidé en juin 2024 d’élargir le régime intempéries afin d’inclure les épisodes de canicule. Ce régime, financé exclusivement par les entreprises, permet désormais d’indemniser l’arrêt de chantier entre le 1er juin et le 15 septembre dans les cas suivants :
- Déclenchement d’une vigilance orange ou rouge par Météo France ;
- Publication d’un arrêté préfectoral suspendant les activités.
Alain Grizaud a souligné le fait que ce progrès collectif avait été rendu possible grâce à une collaboration étroite avec les services du ministère du Travail, qui a permis de faire évoluer le cadre réglementaire en vigueur.
Intégration du risque canicule dans le régime chômage intempéries BTP à partir du 1er juin 2024
10/07/2024 • Article • FNTP
Dans un contexte de changement climatique marqué par l’augmentation des épisodes caniculaires, la prise en charge dérogatoire et exceptionnelle du risque canicule par le régime de chômage intempéries du BTP n’était plus satisfaisante au regard des enjeux de préservation de la santé et de la sécurité de nos salariés sur les chantiers.
Au-delà des outils et du régime d’indemnisation, l’enjeu est désormais d’accentuer le déploiement de la prévention.
Dans ce contexte, Alain Grizaud a demandé à la ministre du Travail d’intervenir sur deux sujets :
- Rendre automatiques les dérogations préfectorales aux arrêtés anti-bruit, dès lors qu’un département passe en vigilance orange ou rouge, pour garantir la protection de nos salariés ;
- Renforcer la responsabilité collective des maitres d’ouvrage et maitres d’œuvre en matière d’anticipation des fortes chaleurs et de prévention.
