Salaires minima et IPD pour 2025

Salaires minima et IPD pour 2024

07/06/2024 • Article • FNTP

Mise à jour du 18 mars 2024 : extension de l’accord collectif fixant les salaires minima des Cadres pour 2024

Salaires minima et IPD pour 2023

06/06/2023 • Article • FNTP

LFSS 2025 : réforme des allégements généraux de cotisations patronales

08/10/2025 • Article • FNTP

Validée pour l’essentiel par le Conseil Constitutionnel le 28 février 2025, la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2025 a été publiée le jour même au second Journal officiel, permettant ainsi son entrée en vigueur dès le 1er mars. Cette publication marque la fin d’un parcours parlementaire tumultueux.

Réduction générale de cotisations patronales pour 2025

15/04/2025 • Article • FNTP

Le décret n°2025-308 du 4 avril 2025 est venu apporter plusieurs précisions concernant les modalités de calcul de la réduction générale de cotisations patronales (dite réduction Fillon) sont modifiés pour 2025.

Mémo sur les indemnités de petits déplacements

03/04/2025 • Mémo • FNTP

De quoi parle-t-on ? Qui est concerné ? Quels cas de dispenses ? Comment calculer les indemnités journalières de repas, de trajet et de transport ?

Barèmes et taux 2025

27/10/2025 • 6 MIN • Article • FNTP

Retrouvez toutes les données essentielles pour l’élaboration de vos paies, incluant le plafond de la Sécurité sociale, les taux de cotisations et contributions sociales, les barèmes d’exonération des frais professionnels, les barèmes d'évaluation des avantages en nature et les conditions d'exonération des titres-restaurant.

L’Observatoire Santé PRO BTP évoque les différents troubles DYS

09/10/2025 • Article • FN TP

Qu’est-ce qu’un trouble DYS ? Comment peut-il affecter l’apprentissage ? Lorsque l’apprentissage devient un défi pour son enfant, il est essentiel de comprendre pourquoi.

Webinaire du social – replay du 3 octobre 2025

06/10/2025 • Présentation • FN TP

Retrouvez le replay intégral de notre webinaire n°17 et le support diffusé.

Le travail du samedi dans les travaux publics

23/09/2025 • Article • FNTP

Si, par principe, l’organisation du temps de travail dans les travaux publics se répartit sur 5 jours, les conventions collectives du secteur prévoient des dérogations permettant d’allonger la semaine de travail des salariés en cas de besoin précis lié à l’activité de l’entreprise. Ces dérogations sont encadrées par la Convention Collective Nationale des Ouvriers des Travaux Publics du 15 décembre 1992 et celle des ETAM des Travaux Publics du 12 juillet 2006. Pour plus de précisions, nous vous invitions à consulter notre guide sur le travail du samedi.