Entretiens professionnels : calendrier de versement de l'abondement correctif

L'essentiel

Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, sont tenues d’organiser au bénéfice de leurs salariés, des entretiens professionnels.

L’entretien professionnel doit avoir lieu au minimum tous les 2 ans à compter de la date d’embauche du salarié.

Tous les 6 ans (durée appréciée en fonction de l’ancienneté du salarié), l’entretien professionnel doit faire l’objet d’un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié.

À défaut de respecter les obligations en matière d’entretiens professionnels, les entreprises de 50 salariés et plus s’exposent à devoir abonder à hauteur de 3 000 €, le compte personnel de formation (CPF) de chaque salarié concerné par ces manquements.

Le ministère du Travail vient de préciser, dans un décret en date du 30 décembre 2021, le calendrier de versement de l’abondement correctif sur le CPF du salarié concerné.

Il prévoit, par ailleurs, un calendrier dérogatoire pour les versements liés aux entretiens récapitulatifs qui devaient être effectués en 2020 et 2021.