Nouvelle procédure de dépôt des contrats d’apprentissage

Aides à l’embauche d’apprentis : les modalités pour 2025

26/11/2025 • Article • FNTP

Le décret actant la diminution des aides à l’embauche d’apprentis en 2025 a été publié au Journal officiel du 23 février 2025. Il vient préciser le montant et les conditions d'éligibilité de l'aide unique aux employeurs d'apprentis et de l'aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis pour tous les contrats conclus à compter du 24 février 2025 (décret n° 2025-174 du 22 février 2025 relatif à l'aide unique aux employeurs d'apprentis et à l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis).

Jeunes travailleurs : Travaux interdits et réglementés

18/07/2025 • Article • FNTP

Il est interdit d'employer des travailleurs de moins de dix-huit ans à certaines catégories de travaux les exposant à des risques pour leur santé, leur sécurité, leur moralité ou excédant leurs forces Cependant, dans certaines circonstances, il est possible d’y déroger sous certaines conditions.

Caractéristiques du contrat d’apprentissage

04/07/2025 • Article • FNTP

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail spécifique conclu entre un jeune, l’apprenti, et un employeur. Son objectif : Donner à des jeunes ayant satisfait à l’obligation scolaire, une formation théorique en Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et une formation pratique en entreprise, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle.

Aménagement de la durée du contrat d’apprentissage : le modèle de convention tripartite

18/04/2024 • Article • FNTP

Jeunes travailleurs : dérogation de plein droit à la durée du travail

24/01/2019 • Article • Justine PICOCHE

La réglementation relative à la durée du temps de travail des apprentis mineurs a été assouplie par la loi du 5 septembre 2018. Pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2019, les apprentis de moins de 18 ans peuvent être employés à un travail effectif excédant 8 heures par jour et 35 heures par semaine dans la limite de 10 heures par jour et 40 heures par semaine, lorsque l'organisation collective du travail le justifie.

Quelles modalités de prise en charge de vos formations pour 2026 ?

07/01/2026 • Article • FNTP

Chaque année, l’OPCO de la Construction définit les modalités de prise en charge des formations. Vous trouverez ci-après les modalités de prise en charge pour 2026 qui s’appliquent pour toute action de formation débutant à partir du 1er janvier 2026. Si vous souhaitez de plus amples renseignements et être accompagné dans vos démarches, n’hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller Constructys dans votre région.

Apprentissage et contrat de professionnalisation : salaires minima

06/01/2026 • Article • FNTP

Le décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 , porte à compter du 1er janvier 2026,le montant du SMIC brut horaire à 12,02 euros (augmentation de 1,18 %), soit 1 823,03 euros mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Cette revalorisation du SMIC impacte la rémunération des apprentis et des bénéficiaires de contrats de professionnalisation.

Apprentissage dans les pays transfrontaliers de la France

18/09/2025 • Article • FNTP

La loi relative à la différenciation, la décentralisation, la déconcentration et portant diverses mesures de simplification de l’action publique locale, dite « loi 3 DS », a introduit dans le code du travail le cadre de l’apprentissage transfrontalier.

Aides financières au contrat de professionnalisation

18/07/2025 • Article • FNTP

Le contrat de professionnalisation ouvre droit à différents types d’aides, en particulier la prise en charge des frais de formation et de tutorat par l'OPCO et des aides à l'embauche.