Publication de la liste des métiers en tension révisée

18/06/2025 • Article

Emploi

recrutement

Vous pourriez être intéressé(e)

keyboard_arrow_left
Étude sur les difficultés de recrutement des entreprises du BTP en région Grand Est en lien avec sa position géographique frontalière – 2025

31/07/2025 • Étude

La région Grand Est est la 1ère région d’Europe en termes de travailleurs transfrontaliers. Parmi eux, 18 000 travaillent dans le BTP, soit 16% des effectifs du BTP dans cette région. Ce volume important de sortants n’est pas sans conséquence sur les difficultés de recrutement et de fidélisation des salariés des entreprises du BTP.

FSE + (Fonds Social Européen) 2025 : les modalités pour bénéficier des aides

23/01/2025 • Article

Constructys bénéficie pour l’exercice 2025, d’une enveloppe de 8 millions d’euros pour le financement d’actions de formation dans le cadre du Fonds Social Européen + 2025 (FSE). Une opportunité à saisir pour financer vos formations et ainsi répondre aux besoins en compétences de vos salariés !

Indicateurs emploi

11/07/2024 • Outil

La FNTP met à votre disposition un outil de datavisualisation des statistiques du marché de l’emploi des Travaux Publics. L’objectif est de proposer un ensemble d’indicateurs sur la situation du marché de l’emploi des Travaux Publics et son évolution au cours des 3 dernières années, avec la possibilité de faire des recherches par région, département et métier.

Nouveauté
Quelles modalités de prise en charge de vos formations pour 2026 ?

29/04/2026 • Article

Chaque année, l’OPCO de la Construction définit les modalités de prise en charge des formations. Vous trouverez ci-après les modalités de prise en charge pour 2026 qui s’appliquent pour toute action de formation débutant à partir du 1er janvier 2026. Si vous souhaitez de plus amples renseignements et être accompagné dans vos démarches, n’hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller Constructys dans votre région.

Contenu réservé
La taxe d’apprentissage dans les travaux publics, éligibilité et modalités de versement

03/04/2026 • Article

La taxe d’apprentissage est un impôt versé par les entreprises permettant de financer les dépenses nécessaires au développement de l’enseignement technologique et professionnel et de l’apprentissage.

La fonction « études » dans les entreprises du BTP – 2026

24/03/2026 • Étude

La fonction « études » regroupe l’ensemble des activités consistant à produire les plans, établir les métrés et chiffrages, définir les solutions techniques et préparer l’exécution des chantiers de construction. Ces activités peuvent être réalisées par des professionnels dédiés au sein de l’entreprise, par d’autres salariés selon l’organisation interne, ou encore confiées à un bureau d’études externe.

Aides à l’embauche d’apprentis : les modalités pour 2026

09/03/2026 • Article

Le décret fixant le montant de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis est publié au Journal Officiel du 7 mars 2026. Le texte vient compléter les dispositions relatives à l'aide unique aux employeurs d'apprentis.

La période de reconversion

05/03/2026 • Article

La loi du 24 octobre 2025 transposant l’ANI sur les transitions et reconversions professionnelles signé en juin, a créé un nouveau dispositif intitulé « la période de reconversion ». Afin que le dispositif soit pleinement applicable, 2 décrets sont venus préciser les différentes modalités de mise en œuvre (décrets n° 2026-39 et n° 2026-40 du 28 janvier 2026) .

Pour tout savoir sur le Compte Personnel de Formation (CPF)

27/02/2026 • Article

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est une nouvelle modalité d'accès à la formation créée par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Il est entré en vigueur le 1er janvier 2015 et remplace depuis cette date, le Droit Individuel à la Formation (DIF). Il permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.

keyboard_arrow_right
Sommaire