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Trouver votre ressource / Salaires minima et IPD pour 2024
07/06/2024 • Article • FNTP
grilles de salaires
IPD
SMH
Mise à jour du 18 mars 2024 : extension de l’accord collectif fixant les salaires minima des Cadres pour 2024
Mise à jour du 2 avril 2024 :
Mise à jour du 18 mars 2024 :
Mise à jour : Erratum corrigé du minima ouvrier N1P2 pour le Pays de la Loire
12/12/2025 • Article • FN TP
L’adolescence est une période clé pour la santé physique et mentale. À travers son dossier de novembre, l’Observatoire Santé PRO BTP propose des repères et des éclairages pour mieux comprendre les enjeux de santé des adolescents et les accompagner au quotidien.
08/12/2025 • Article • marieguedeney
La rupture conventionnelle du contrat de travail résulte d'une volonté commune du salarié employé en CDI et de l'employeur de mettre un terme à la relation de travail qui les lie. Il s’agit d’un mode de rupture autonome, distinct du licenciement et de la démission, fondé sur l'accord des parties, mais soumis à un contrôle administratif. Ce dispositif ne s’applique pas aux salariés titulaires d’un CDD, d’un contrat de travail temporaire (intérim) ou d’un contrat d’apprentissage. Par ailleurs, la rupture conventionnelle ne peut être conclue pendant la période d’essai. Elle peut, en revanche, être conclue pendant une période de suspension du contrat (ex : en cas d’arrêt maladie, congé parental, congé sabbatique, etc.).
05/12/2025 • Article • FN TP
Comment fonctionne le complément employeur en cas d’arrêt maladie dans les Travaux Publics ? Pour répondre aux questions les plus fréquentes et clarifier les règles conventionnelles, la FNTP propose trois mémos synthétiques permettant de comprendre rapidement les droits applicables selon les catégories de salariés.
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