Dernière mise à jour le 06 mai 2025 pour la Normandie, Hauts-de-France, Pays de la Loire et Grand-Est avec la publication de l’arrêté d’extension des accords collectifs relatifs aux salaires minima et/ou IPD
06/05/2025 • Article
Cadres
ETAM
grilles de salaires
indemnité
IPD
paie
Comme chaque année, la FNTP publie les barèmes actualisés des salaires minima pour les ouvriers et ETAM du secteur des travaux publics, applicables à partir de 2025.
Dernière mise à jour le 06 mai 2025 pour la Normandie, Hauts-de-France, Pays de la Loire et Grand-Est avec la publication de l’arrêté d’extension des accords collectifs relatifs aux salaires minima et/ou IPD
16/06/2026 • Article
Dans un contexte d’évolution des règles encadrant la gestion des arrêts de travail et le suivi des salariés, plusieurs décrets ont été publiés au journal officiel du 12 juin 2026. L'un encadre désormais plus strictement la durée des arrêts maladie et leurs renouvellements tandis que l'autre introduit une limitation de l’obligation d’organiser une visite médicale de reprise sous certaines conditions.
15/06/2026 • Article
Dans un communiqué du 5 juin 2026, le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) a annoncé le gel du paramètre du SMIC dans la formule de calcul du RDGU. Cette mesure a été confirmée par le décret du 12 juin 2026, ce qui conduit à retenir le salaire minimum applicable au 1er janvier 2026 (12,02 €) et non le SMIC revalorisé au 1er juin 2026 (12,31€). A titre de tolérance, le BOSS indique que la formule de calcul des allègements issu du décret sur le gel du barème peut ne pas être appliquée aux salariés dont le contrat de travail a pris fin entre le 1er et le 30 juin 2026.
10/06/2026 • Article
Le congé maternité est une période légale - obligatoire - pendant laquelle une salariée cesse de travailler avant et après la naissance de son enfant. Le contrat de travail est alors suspendu sans être rompu. Pendant cette période, elle peut – sous réserve de remplir certaines conditions - percevoir des indemnités journalières versées par la Sécurité Sociale (IJSS) et des indemnités complémentaires versées par l’employeur.
19/01/2026 • Article
Publié au Journal officiel du 1er janvier 2026, le décret n° 2025‑1439 apporte une précision concernant les droits des salariés engagés dans une procédure d’adoption. Ce décret vient, ainsi, fixer le nombre maximal d’autorisations d’absence dont peuvent bénéficier les salariés lorsqu’ils sollicitent un agrément en vue d’une adoption.