Contenu réservé

Comprendre l’actualité sociale : replays et supports des webinaires

05/07/2024 • Média

Droit social
close

Les webinaires du social organisés par la FNTP ont pour objectif d’accompagner les entreprises dans la compréhension et l’appropriation des évolutions sociales et juridiques qui impactent leur activité.

Conçus comme des temps d’information et de décryptage, ils permettent d’apporter un éclairage opérationnel sur l’actualité sociale, les dispositifs en vigueur et les bonnes pratiques à adopter.

Cette page recense l’ensemble des supports de présentation et des replays des webinaires, afin de vous permettre de consulter ou revoir, à tout moment, les contenus proposés par la direction du social.

Pour toute question, n’hésitez pas à nous solliciter : social@fntp.fr

Notre dernier webinaire du 3 avril 2026

Les sujets abordés : 

  • Salaires minima 2026 : extension de certains accords régionaux
  • Actualités législatives et réglementaires :
    • Principales mesures RH de la loi de finances 2026
    • Présentation de l’avenant n°3 du 25 février 2026 relatif à l’assurance chômage et du projet de loi de transposition
    • Point d’avancement du projet de loi sur la transparence des rémunérations
    • Panorama de la jurisprudence sociale récente (AT/MP, intérim)
  • Focus pratique RH sur la mise à disposition d’un véhicule aux salariés
  • Les dernières publications juridiques de la FNTP

Le replay

keyboard_arrow_left
keyboard_arrow_right

Le support

Support de présentation du webinaire n°20

03/04/2026 • Document de référence • 52 pages

Contenu réservé

Les sujets abordés

  • Actualités conventionnelles :
    • Suites accord de branche APLD-R
    • Salaires minima pour 2026
  • Actualités législatives et réglementaires :
    • Barèmes et taux 2026
    • LFSS 2026
    • Décret n°2025-1348 du 26 décembre 2025 : abrogation CDD sénior et informations nécessaires à la nouvelle négociation obligatoire sur les salariés expérimentés
    • Décret n°2025-1439 du 1er janvier 2025 : dispositifs d’exonérations de cotisations patronales
    • Décret n°2025-1439 du 31 décembre 2025 : nombre maximal de jours d’absence accordés en cas d’adoption
  • Focus pratique : quelques conseils clé en matière de procédure disciplinaire.
  • Les dernières publications juridiques de la FNTP.

Le replay

keyboard_arrow_left
keyboard_arrow_right

Le support

Support de présentation du webinaire n°19

09/02/2026 • Document de référence • 51 pages

Contenu réservé

Les sujets abordés

  • Signature d’un accord majoritaire APLD-Rebond dans la branche
  • Loi du 24 octobre 2025 : un nouveau cadre pour l’emploi des salariés expérimentés
  • Jurisprudence sociale : les décisions clés à retenir
  • Inaptitude : quand doit-elle être considérée d’origine professionnelle ?
  • Les dernières publications juridiques

Le replay

keyboard_arrow_left
keyboard_arrow_right

Le support

Support de présentation du webinaire n°18

28/11/2025 • Document de référence • 35 pages

Contenu réservé

Les sujets abordés

  • Dossiers sociaux en cours : état des lieux et perspectives
    • Transposition de la directive transparence des rémunérations
    • Transpositions des ANI en faveur de l’emploi des salariés
      expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social
  • Publication des arrêtés de représentativité dans les Travaux Publics
  • Présentation du décret sur la réduction dégressive des cotisations
    patronales
  • Congés payés : deux nouvelles décisions de la Cour de cassation
  • Période d’essai et état de santé : panorama du cadre juridique actuel et recommandations
  • Utilisation du site FNTP : bonnes pratiques et suivi des dernières
    publications

Le replay

keyboard_arrow_left
keyboard_arrow_right

Le support

Support de présentation du webinaire n°17

06/10/2025 • Document de référence • 43 pages

Contenu réservé

Les sujets abordés

Actualités conventionnelles :

  • Issue de la négociation sur l’attractivité des métiers dans les travaux publics
  • Mesure de la représentativité patronale
  • Salaires minima de branche pour les ouvriers et ETAM : point sur l’extension des accords
  • Canicule : bilan 2024 et perspectives 2025 du régime chômage intempéries

Actualités législatives, réglementaires et jurisprudentielles :

  • Directive européenne relative à la transparence des rémunérations : point sur le calendrier de transposition
    ANI en faveur de l’emploi des salariés expérimentés : un projet de loi bientôt examiné
  • Activité partielle de longue durée rebond : un dispositif désormais mobilisable
  • Inaptitude et licenciement : la Cour de cassation clarifie la dispense de reclassement

Le replay

keyboard_arrow_left
keyboard_arrow_right

Le support

Support de présentation du webinaire n°16

23/05/2025 • Document de référence • 45 pages

Contenu réservé

Les sujets abordés

Actualités conventionnelles :

  • Point d’étape de la négociation relative à l’attractivité des
    métiers dans les travaux publics
  • Agenda social 2025

Actualités législatives et réglementaires :

  • Modification de l’évaluation des avantages en nature pour les véhicules
  • LFSS pour 2025 : focus sur les allègements de charges
  • Indemnités journalières de sécurité sociale : baisse du plafond d’indemnisation
  • LF pour 2025 : mesures sociales et notamment l’APLD Rebond

Le replay

keyboard_arrow_left
keyboard_arrow_right

Le support

Support de présentation du webinaire n°15

27/03/2025 • Document de référence • 42 pages

Contenu réservé

Les sujets abordés

Actualité conventionnelle :

  • Salaires minima pour 2025 : présentation de l’issue des négociations

Actualités législatives et réglementaires :

  • Présentation des barèmes et taux pour 2025
  • Agrément et application de la nouvelle Convention d’Assurance chômage
  • Demande d’autorisation de travail d’un salarié étranger présentation des pièces justificatives à fournir
  • Présomption de démission en cas d’abandon de poste : validation du Conseil d’État et nouvelle garantie exigée
  • Fin de la tolérance administrative dans la prise en charge par l’Assurance Maladie des périodes non couvertes entre deux arrêts de travail
  • Partage de la valeur : rappel de la nouvelle obligation applicable à compter du 1er janvier 2025 pour les entreprises de 11 à 49 salariés

Le support

Support de présentation du webinaire n°14

04/02/2025 • Document de référence • 44

Contenu réservé

Vous pourriez être intéressé(e)

keyboard_arrow_left
Nouveauté
Canicule précoce : ouverture anticipée du chômage intempéries

27/05/2026 • Article

Face à un épisode de chaleur exceptionnel et précoce, notamment dans l'Ouest du pays, le réseau CIBTP France ouvre dès le 26 mai la recevabilité des arrêts intempéries pour motif de canicule, afin de permettre aux entreprises d’adapter l’organisation des chantiers et garantir la protection de la santé des salariés.

Droit social
Nouveauté
SMIC au 1er juin 2026

27/05/2026 • Article

À compter du 1er juin 2026, le taux horaire du SMIC de 12,02 € bruts depuis le 1er janvier 2026, est porté à 12,31 € bruts par heure.

Droit social
Nouveauté Contenu réservé
Modèle de document individuel de suivi du temps de travail du salarié cadre en forfait jours

27/05/2026 • Modèle & Contrat

Les Conventions Collectives des Travaux Publics prévoient un suivi individuel régulier de chaque Cadre en forfait-jours afin de veiller notamment aux éventuelles surcharges de travail et au respect des durées minimales de repos. Ce suivi s’effectue par le biais d’un document individuel de suivi des périodes d’activité, des jours de repos et de jours de congés, qu’il vous revient d’établir.

Droit social
Les avantages en nature véhicule et borne de recharge électrique depuis l’arrêté du 25 février 2025

18/05/2026 • Article

L’avantage en nature consiste « dans la fourniture ou la mise à disposition d’un bien ou d’un service, permettant au salarié de faire l’économie de frais qu’il aurait dû normalement supporter » (1). Il s’analyse à ce titre en un élément de rémunération, en tant que tel soumis à charges sociales (2).

Droit social
Contenu réservé
Modèle d’information d’impossibilité de reclassement pour un salarié déclaré médicalement inapte

18/05/2026 • Modèle & Contrat

L'employeur qui est dans l’impossibilité de reclasser le salarié est tenu de l’informer par écrit des motifs s’opposant à son reclassement, sous peine d’avoir à lui verser des dommages et intérêts, calculés en fonction du préjudice subi.

Droit social
Contenu réservé
Modèle de proposition de reclassement à un salarié déclaré médicalement inapte

18/05/2026 • Modèle & Contrat

Dans le cadre d'une procédure de licenciement pour inaptitude, professionnelle ou non, l'employeur doit, avant de licencier le salarié pour ce motif, et sauf exceptions limitativement prévues par la loi, rechercher un reclassement pour le salarié.

Droit social
Négociation collective

18/05/2026 • Décryptage

Retrouvez le décryptage des dernières jurisprudences relatives à la négociation collective en entreprise.

Droit social
La représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les postes de direction des grandes entreprises

13/05/2026 • Article

Pour rappel, l’article 14 de la loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, dite loi « Rixain », a étendu l’objectif de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes dans les instances dirigeantes en fixant des obligations supplémentaires pour les entreprises d’au moins 1.000 salariés.

Droit social
Harcèlement sexuel et agissements sexistes

13/05/2026 • Article

Le harcèlement sexuel constitue un délit pénal défini à l’article 222-3 du Code pénal. Sa définition a été modifiée et complétée par la loi n° 2018-703 du 3 août 2018; par la loi dite « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, et enfin, par la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.

Droit social
Un nouveau simulateur d’obligations sociales mis à disposition des employeurs

12/05/2026 • Article

En collaboration avec la Direction Générale des Entreprises (DGE), le site « Entreprendre Service Public » met à disposition un nouveau simulateur qui permet d’obtenir une liste des obligations que l’employeur doit respecter selon son effectif et les obligations nouvelles qu’il devra éventuellement remplir à la suite de nouvelles embauches.

Droit social
keyboard_arrow_right
Je découvre d'autres contenus
Sommaire