Compte Personnel de Formation et permis de conduire : conditions d’utilisation

21/07/2025 • Article

CDC

CPF

Vous pourriez être intéressé(e)

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Pour tout savoir sur le Compte Personnel de Formation (CPF)

27/02/2026 • Article

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est une nouvelle modalité d'accès à la formation créée par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Il est entré en vigueur le 1er janvier 2015 et remplace depuis cette date, le Droit Individuel à la Formation (DIF). Il permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.

La période de reconversion

05/03/2026 • Article

La loi du 24 octobre 2025 transposant l’ANI sur les transitions et reconversions professionnelles signé en juin, a créé un nouveau dispositif intitulé « la période de reconversion ». Afin que le dispositif soit pleinement applicable, 2 décrets sont venus préciser les différentes modalités de mise en œuvre (décrets n° 2026-39 et n° 2026-40 du 28 janvier 2026) .

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

24/07/2025 • Article

Mis en place au 1er janvier 2019, le projet de transition professionnelle (PTP) est une modalité spécifique de mobilisation du compte personnel de formation (CPF). Le PTP permet au salarié de s'absenter de son poste pour suivre une formation destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession. Le PTP mobilisant le CPF se substitue au congé individuel de formation (CIF). Toutefois, son objet est plus limité que celui du CIF. Il ne permet pas en particulier au bénéficiaire de suivre une formation en vue de s’ouvrir à la vie sociale ou à la culture.

Comment engager une démarche de co-construction de projets de formation dans le cadre du CPF de vos salariés ?

27/01/2025 • Article

Une démarche de co-construction en 3 étapes :

Nouveauté
Les Génies de la Construction 2026 : Collégiens, lycéens et étudiants imaginent les Travaux Publics de demain 

15/06/2026 • Article

Le 3 juin 2026 s’est tenue à Paris la finale nationale du concours "Les Génies de la Construction". Organisé en partenariat avec le ministère de l’Éducation nationale, la FFB, l’EFB, le CCCA-BTP et la FNTP, ce concours s’adresse aux élèves et étudiants de 4 catégories : collège, lycée, 3ème prépa-métiers et SEGPA, étudiants du Bac+2 au Bac+5. Il met à l’honneur la créativité, l’esprit d’équipe et l’engagement des jeunes autour des enjeux de la construction et de l’aménagement durable des territoires intelligents et connectés.

Nouveauté
Caractéristiques du contrat de professionnalisation

11/06/2026 • Article

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi ainsi qu’à des publics fragilisés par rapport à l’emploi. Grâce à une formation en alternance, il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle en vue d’une insertion ou d’un retour à l’emploi.

L’entretien de parcours professionnel dans les entreprises de TP

05/06/2026 • Article

La loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social a apporté de nombreux aménagements à l'entretien professionnel. Dorénavant, le code du travail prévoit que chaque salarié bénéficiera d’un entretien professionnel rebaptisé entretien de « parcours professionnel », au cours de la première année suivant son embauche, puis tous les 4 ans passés au sein de la même entreprise. L'entretien d'état des lieux récapitulatif, quant à lui, est désormais fixé à 8 ans. Cependant, le secteur des travaux publics s'est doté en 2023 d'un accord prévoyant la réalisation d'un entretien professionnel tous les 3 ans. Dès lors, se pose la question de l'articulation entre les dispositions légales et conventionnelles.

Tout savoir sur le Passeport de Prévention

03/06/2026 • Article

Le dispositif a été créé par l’accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 puis codifié à l’article L.4141-5 du Code du travail par la loi du 2 août 2021, a pour objet de regrouper l’ensemble des attestations, certificats et diplômes obtenus par le salarié dans le cadre des formations relatives à la santé et la sécurité au travail et éviter ainsi les formations surabondantes ou redondantes. Il doit ainsi faciliter la circulation de l’information entre employeurs et salariés sur les formations suivies.

Quelles modalités de prise en charge de vos formations pour 2026 ?

29/04/2026 • Article

Chaque année, l’OPCO de la Construction définit les modalités de prise en charge des formations. Vous trouverez ci-après les modalités de prise en charge pour 2026 qui s’appliquent pour toute action de formation débutant à partir du 1er janvier 2026. Si vous souhaitez de plus amples renseignements et être accompagné dans vos démarches, n’hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller Constructys dans votre région.

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