Etude sur le recrutement des jeunes diplômés issus de l’enseignement supérieur dans les entreprises de Travaux Publics – 2023

11/07/2024 • Étude • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

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Étude sur le devenir des jeunes formés en apprentissage dans les Travaux Publics – 2024

11/07/2024 • Étude • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

Une étude sur le devenir des jeunes formés en apprentissage dans le secteur des Travaux Publics a été réalisée dans le cadre des travaux de l'Observatoire des métiers du BTP. Elle étudie en détail les trajectoires des apprentis à l’issue de leur formation en apprentissage, en interrogeant des apprentis ayant terminé leur contrat en 2020.

Mémo n°2 : Financement de la formation de vos salariés – la PRO-A

04/09/2024 • Mémos • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

Qu'est ce que c'est ? Un dispositif de formation en alternance pour favoriser la reconversion ou la promotion de vos salariés grâce au suivi d’une formation certifiante. Une mise en œuvre spécifique dans les entreprises de Travaux Publics avec l’accord du 3 décembre 2019.

Mémo n°5 : Financement de vos formations liées aux transitions écologiques et numériques

04/09/2024 • Mémos • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

Retrouvez le mémo sur le financement de vos formations liées aux transitions écologiques et numériques.

Mémo n°4 : Aide à l’embauche d’alternants

04/09/2024 • Mémos • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

Une aide à l'embauche de 6000 EUROS pour les contrats d’apprentissage conclus jusqu'au 31 décembre 2024 et pour les contrats de professionnalisation conclus jusqu'au 30 avril 2024.

Comment engager une démarche de co-construction de projets de formation dans le cadre du CPF de vos salariés ?

12/07/2024 • Article • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

Une démarche de co-construction en 3 étapes :

L’entretien professionnel dans les entreprises de TP

11/07/2024 • Article • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

Depuis la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, sont tenues d’organiser au bénéfice de leurs salariés, des entretiens professionnels. L’entretien professionnel doit en principe avoir lieu au minimum tous les 2 ans à compter de la date d’embauche du salarié. Tous les 6 ans, l’entretien professionnel doit faire l’objet d’un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. La loi permet toutefois de modifier la périodicité des entretiens professionnels par accord d’entreprise ou, à défaut, par accord de branche. Les partenaires sociaux des Travaux Publics ont décidé, à l’occasion de la négociation de l’accord du 11 mai 2023 relatif à la co-construction dans le cadre du compte personnel de formation d’en modifier la périodicité afin de faire de l’entretien professionnel un moment clé pour accompagner les salariés à être acteurs de leur évolution professionnelle. Cet accord vient d’être étendu par un arrêté en date du 22 mars 2024 et est applicable à toutes les entreprises de Travaux Publics. Le salarié bénéficie désormais d’un entretien professionnel tous les 3 ans (et non plus tous les 2 ans), tout en maintenant tous les six ans l’entretien d’état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié. Cette nouvelle périodicité s’applique aux cycles d’entretien en cours et aux cycles d’entretien suivants.

Co-construire et co-financer des projets de formation dans le cadre du CPF de vos salariés

11/07/2024 • Article • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

Le 11 mai 2023, la FNTP a conclu un accord de branche relatif à la co-construction dans le cadre du compte personnel de formation au sein des entreprises de Travaux Publics. Cet accord, étendu par un arrêté en date du 22 mars 2024, est applicable à toutes les entreprises de Travaux Publics.

Le financement de vos formations liées aux transitions écologiques et numériques

11/07/2024 • Mémos • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

Le FNE Formation accompagne les entreprises dans le financement de formations liées aux transitions écologiques et numériques.

Indicateurs emploi

11/07/2024 • Outils • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

La FNTP met à votre disposition un outil de datavisualisation des statistiques du marché de l’emploi des Travaux Publics. L’objectif est de proposer un ensemble d’indicateurs sur la situation du marché de l’emploi des Travaux Publics et son évolution au cours des 3 dernières années, avec la possibilité de faire des recherches par région, département et métier.

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