Etude sur le recrutement des jeunes diplômés issus de l’enseignement supérieur dans les entreprises de Travaux Publics – 2023

11/07/2024 • Étude • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

enseignement supérieur

études

jeunes diplômés

Vous pourriez être intéressé(e)

keyboard_arrow_left
Étude sur le devenir des jeunes formés en apprentissage dans les Travaux Publics – 2024

11/07/2024 • Étude • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

Une étude sur le devenir des jeunes formés en apprentissage dans le secteur des Travaux Publics a été réalisée dans le cadre des travaux de l'Observatoire des métiers du BTP. Elle étudie en détail les trajectoires des apprentis à l’issue de leur formation en apprentissage, en interrogeant des apprentis ayant terminé leur contrat en 2020.

Apprentissage et contrat de professionnalisation : salaires minima au 1er novembre 2024

09/01/2025 • 1 MIN • Article • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

Le décret n° 2024-951 du 23 octobre 2024 , porte à compter du 1er novembre 2024, le montant du SMIC horaire brut à 11,88 € (augmentation de 2%), soit 1801,80 € brut mensuel. Cette revalorisation du SMIC impacte la rémunération des apprentis et des bénéficiaires de contrats de professionnalisation.

L’accès à une formation au français pour les salariés allophones

09/01/2025 • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

La loi dite « Immigration » du 26 janvier 2024 prévoit la possibilité pour l’employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, de proposer, aux salariés allophones, des formations visant à atteindre un certain niveau de connaissance de la langue française (C. trav., art. L. 6321-1). Pour les salariés allophones signataires du contrat d’intégration républicaine (CIR) et engagés dans un parcours de formation linguistique visant à atteindre ce niveau, ces actions de formation constituent un temps de travail effectif et donnent lieu au maintien de la rémunération par l'employeur pendant leur réalisation (C. trav., art. L. 6321-3). La loi instaure également une autorisation d’absence de droit pour les formations en français langue étrangère choisies par les salariés allophones signataires du contrat d’intégration républicaine, financées par le compte personnel de formation (CPF) et réalisées en tout ou partie durant le temps de travail. Afin que ces dispositions puissent pleinement être appliquées, deux décrets en date du 30 décembre 2024 sont venus encadrer les périodes de formation des salariés allophones et définir le niveau de connaissance de la langue française à atteindre. (JO du 31 décembre 2024, décrets n°2024-1243 et n°2024-1245).

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

08/01/2025 • Article • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est une nouvelle modalité d'accès à la formation créée par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Il est entré en vigueur le 1er janvier 2015 et remplace depuis cette date, le Droit Individuel à la Formation (DIF). Il permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.

Quelles modalités de prise en charge de vos formations pour 2025 ?

19/12/2024 • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

Chaque année, l’OPCO de la Construction définit les modalités de prise en charge des formations. Vous trouverez ci-après les modalités de prise en charge pour 2025 qui s’appliquent pour toute action de formation débutant à partir du 1er janvier 2025. Quelques modifications/nouveautés ont été introduites, en particulier concernant la prise en charge par Constructys de la rémunération des stagiaires en formation dans les entreprises de moins de 11 salariés ainsi que la mise en œuvre du remboursement de la dotation et de l'abondement pour les entreprises de moins de 50 salariés conformément à l'accord du 11 mai 2023 relatif à la co-construction dans le cadre du CPF. Si vous souhaitez de plus amples renseignements et être accompagné dans vos démarches, n’hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller Constructys dans votre région.

La taxe d’apprentissage

28/11/2024 • Article • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

La taxe d’apprentissage est un impôt versé par les entreprises permettant de financer les dépenses nécessaires au développement de l’enseignement technologique et professionnel et de l’apprentissage.

CPF et permis de conduire : évolutions des conditions d’utilisation

28/11/2024 • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

La loi du 21 juin 2023 (visant à faciliter le passage et l’obtention de l’examen du permis de conduire) donne la possibilité de mobiliser son compte personnel de formation (CPF) pour financer la préparation aux épreuves théoriques et pratiques de toutes les catégories de permis de conduire d'un véhicule terrestre à moteur. Le décret n° 2024-444 du 17 mai 2024 apporte des précisions sur les conditions et les modalités d'éligibilité au CPF de la préparation de ces épreuves.

FNE Formation 2024 : financez vos formations liées aux transitions écologiques et numériques !

28/11/2024 • Article • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

Le FNE-Formation est un dispositif de financement de l’Etat qui accompagne les entreprises face aux mutations économiques. Il permet le financement d’actions de formation concourant à la préservation et au développement des compétences des salariés. L’État a reconduit le dispositif FNE sur 2024 pour répondre aux grands enjeux des transitions écologique et numérique de toutes les entreprises quelle que soit leur taille. Pour permettre aux entreprises de bénéficier des fonds du FNE, Constructys a signé une convention avec le ministère du Travail et obtenu l’octroi de 12 M€ pour l’année 2024. Vous souhaitez bénéficier de ces fonds ? Contactez Constructys dans votre région pour vous aider à monter votre dossier de demande de subvention et déposez vos dossiers impérativement avant le 6 décembre 2024.

Liste des Certificats de Qualification Professionnelle TP (CQP).

25/11/2024 • Article • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

Les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) correspondent à un emploi identifié et sont créés lorsqu’aucun diplôme ou titre homologué n’existe dans ce domaine. Leur objectif est de valider et reconnaître des compétences professionnelles spécifiques développées par un salarié dans son emploi. Cette validation peut, dans certains cas, intervenir à l'issue d'un parcours de formation. Chaque CQP est rattaché à un niveau minimal d 'accueil des classifications du BTP.

keyboard_arrow_right
Sommaire