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PodCasque – Féminiser les travaux publics : un levier pour l’avenir du secteur

12/01/2026 • Article

Loin d’être un sujet périphérique, la mixité professionnelle constitue un levier concret pour élargir les viviers de talents, moderniser les pratiques et renforcer la dynamique des entreprises. Si des freins subsistent, de nombreuses initiatives montrent qu’il est possible d’agir efficacement, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de conditions de travail et de management.

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Aides à l’embauche d’apprentis : les modalités pour 2026

09/03/2026 • Article

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Étude sur la perception et l’intégration des outils d’intelligence artificielle dans les entreprises du BTP – 2026

17/02/2026 • Étude

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Liste des Certificats de Qualification Professionnelle TP (CQP)

16/01/2026 • Article

Formation professionnelle
La FNTP, partenaire de l’Année de l’ingénierie 2025-2026

02/09/2025 • Article

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Référentiels métiers

11/07/2024 • Fiche pratique

La FNTP, en partenariat avec le Ministère du Travail et Constructys, a réalisé une cartographie des métiers des Travaux Publics. Elle présente :

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Indicateurs emploi

11/07/2024 • Outil

La FNTP met à votre disposition un outil de datavisualisation des statistiques du marché de l’emploi des Travaux Publics. L’objectif est de proposer un ensemble d’indicateurs sur la situation du marché de l’emploi des Travaux Publics et son évolution au cours des 3 dernières années, avec la possibilité de faire des recherches par région, département et métier.

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Passerelles métiers TP

11/07/2024 • Outil

« Passerelles métiers TP » vous permet de découvrir les métiers des Travaux Publics et de promouvoir les mobilités professionnelles vers ces métiers. Cet outil a été créé par la FNTP en partenariat avec le ministère en charge du Travail et Constructys.

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Mise en ligne par l’Observatoire d’un nouvel espace dédié aux certifications du secteur

13/06/2025 • Article

L’Observatoire des métiers du BTP et le CCCA-BTP, avec l’aide du cabinet Kyu, procèdent à l’inventaire de l’ensemble des certifications des secteurs du bâtiment et des travaux publics. Ces certifications sont accessibles au moyen d’un moteur de recherche dédié. L’actualisation de la liste est réalisée tous les mois.

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Étude sur l’évolution des fonctions d’encadrement de chantier et d’atelier – 2025

26/11/2025 • Étude

Dans un secteur de la Construction marqué par l’accélération des transitions écologique et numérique, l’évolution des modes constructifs et les tensions sur le marché du travail, les fonctions d’encadrement de chantier et d’atelier occupent une place stratégique dans les entreprises.

Formation professionnelle
Étude sur le devenir des jeunes formés en apprentissage dans les Travaux Publics – 2024

11/07/2024 • Étude

Une étude sur le devenir des jeunes formés en apprentissage dans le secteur des Travaux Publics a été réalisée dans le cadre des travaux de l’Observatoire des métiers du BTP. Elle étudie en détail les trajectoires des apprentis à l’issue de leur formation en apprentissage, en interrogeant des apprentis ayant terminé leur contrat en 2020.

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Étude sur les transitions professionnelles vers les métiers du BTP – 2025

27/03/2025 • Article • Étude

En 2024, l’Observatoire des métiers du BTP a lancé une étude pour mieux comprendre les transitions professionnelles vers les métiers techniques du secteur. 

Formation professionnelle
Étude sur les difficultés de recrutement des entreprises du BTP en région Grand Est en lien avec sa position géographique frontalière – 2025

31/07/2025 • Étude

La région Grand Est est la 1ère région d’Europe en termes de travailleurs transfrontaliers. Parmi eux, 18 000 travaillent dans le BTP, soit 16% des effectifs du BTP dans cette région. Ce volume important de sortants n’est pas sans conséquence sur les difficultés de recrutement et de fidélisation des salariés des entreprises du BTP.

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Étude sur la perception et l’intégration des outils d’intelligence artificielle dans les entreprises du BTP – 2026

17/02/2026 • Étude

L’Observatoire des métiers du BTP a réalisé une étude sur la perception et l’intégration des outils d’Intelligence Artificielle dans les entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics.

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La fonction « études » dans les entreprises du BTP – 2026

24/03/2026 • Étude

La fonction « études » regroupe l’ensemble des activités consistant à produire les plans, établir les métrés et chiffrages, définir les solutions techniques et préparer l’exécution des chantiers de construction. Ces activités peuvent être réalisées par des professionnels dédiés au sein de l’entreprise, par d’autres salariés selon l’organisation interne, ou encore confiées à un bureau d’études externe.

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Nos webinaires

Support de présentation du webinaire CPF et co-construction

18/02/2025 • Article

Retrouvez les supports diffusés lors du webinaire relatif au CPF et à la co-construction.

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Support de présentation du webinaire FSE + 2025

18/02/2025 • Article

Retrouvez le support diffusé lors du webinaire relatif au FSE + 2025.

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Vos contenus les + consultés

Les formations FIMO/FCO

14/05/2024 • Article

Article mis à jour le 8 février 2024

Formation professionnelle
Liste des Certificats de Qualification Professionnelle TP (CQP)

16/01/2026 • Article

Les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) correspondent à un emploi identifié et sont créés lorsqu’aucun diplôme ou titre homologué n’existe dans ce domaine. Leur objectif est de valider et reconnaître des compétences professionnelles spécifiques développées par un salarié dans son emploi. Cette validation peut, dans certains cas, intervenir à l’issue d’un parcours de formation. Chaque CQP est rattaché à un niveau minimal d ‘accueil des classifications du BTP.

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Apprentissage et contrat de professionnalisation : salaires minima

06/01/2026 • Article

Le décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 , porte à compter du 1er janvier 2026,le montant du SMIC brut horaire à 12,02 euros (augmentation de 1,18 %), soit 1 823,03 euros mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Cette revalorisation du SMIC impacte la rémunération des apprentis et des bénéficiaires de contrats de professionnalisation.

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Notre équipe

Julie Leroy

Cheffe du pôle social
Directrice de la formation

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Laurence Rabot

Assistante de direction

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Anne-Marie Cheron

Cheffe de service formation continue et droit de la formation

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Anne-Claude Coudevylle-Carette

Chargée de mission formation initiale et enseignement supérieur

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Tiphanie Frayard

Juriste en droit social et formation

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