Fortes chaleurs, anticipez !

Mesures de prévention applicables en cas de fortes chaleurs

Si le Code du travail ne mentionne pas un seuil de température au-delà duquel l’activité doit être interrompue, il prévoit certaines obligations pratiques pour le secteur des Travaux publics : 

• L’employeur doit fournir au minimum 3 litres d’eau potable et fraîche par travailleur et par jour (article R. 4534-143) ;
• Il doit également mettre à disposition des travailleurs un local de repos afin de préserver leur santé des conditions climatiques (article R. 4534-142-1) ; 

Au regard de l’obligation générale de sécurité qui pèse sur l’employeur, il est vivement recommandé d’adapter autant que possible l’organisation du travail pour minimiser l’exposition des salariés en multipliant les pauses, en adaptant les horaires, en optant pour une rotation ou report de certaines tâches, mécanisation… 

Focus : fortes chaleurs et EPI 

Le port des équipements de protection individuelle (EPI) sur les chantiers est indispensable pour garantir la sécurité de nos travailleurs même en cas de fortes chaleurs. 

Il n’est, par exemple, pas permis d’autoriser un salarié à remplacer son pantalon long de protection par un bermuda ou à retirer son casque de protection. Cela serait un manquement à votre obligation de sécurité et mettrait en jeu votre responsabilité en cas d’accident. Il reste toutefois envisageable, quand cela est possible, de fournir des vêtements de protection plus adaptés aux fortes chaleurs comme des vêtements clairs qui favoriseront l’évaporation de la sueur.

Comment se préparer au mieux ? 

Il convient tout d’abord de vérifier que le risque lié « aux ambiances thermiques » est bien intégré dans le document unique d’évaluation des risques (DUERP) et que le plan d’actions prévoyant des mesures correctrices est bien mis en œuvre. 

Vous pouvez informer en amont vos salariés des risques liés à la chaleur et notamment les sensibiliser aux signes annonciateurs d’un coup de chaleur. En privilégiant le travail en équipe, ils seront à même de repérer et signaler toutes situations anormales. 

Il est également recommandé de vérifier en amont de la période estivale que vous disposez d’un stock d’eau suffisant pour palier une vague de chaleur. 

Mesures spécifiques en cas de canicule 

On entend par canicule une période de fortes chaleurs qui dure au moins 3 jours et pendant laquelle la température ne descend pas ou très peu pendant la nuit. 

En 2004, un plan national canicule a été mis en place par les pouvoirs publics. Il se décline en plusieurs niveaux : le premier correspond à une période de veille, le deuxième, le « plan de vigilance orange » est celui qui correspond communément à « l’alerte canicule » et enfin le dernier niveau « rouge » de mobilisation maximale lorsque la crise s’étend au-delà du seul champ sanitaire et social. 

Les mesures de prévention en entreprise restent valables en cas de canicule. A celles-ci s’ajoutent les consignes relevant du Plan national canicule ainsi que les mesures spécifiques au niveau local. 

En complément, il convient de suivre avec attention l’évolution des conditions météorologiques. Pour connaître la situation dans votre région, consultez la carte de vigilance météorologique.

Pour consulter le Plan national canicule.
Pour obtenir des brochures et affiches de communication.
Pour retrouver la liste des recommandations de l’OPPBTP.