L’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) est une association loi 1901, créée en 1947 sous l’égide de la CNAM, administrée par un Conseil paritaire (employeurs et salariés). De l’acquisition de connaissances jusqu’à leur diffusion, en passant par leur transformation en solutions pratiques, l’Institut met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour diffuser une culture de prévention dans les entreprises et proposer des outils adaptés à la diversité des risques professionnels. L’action de l’INRS s’articule autour de quatre missions complémentaires : études et recherche, assistance, formation, information. L’INRS, c’est aujourd’hui 580 collaborateurs répartis sur deux sites : à Paris (209 personnes) et en Lorraine (371 personnes). L’INRS est financé par la Sécurité sociale – Accidents du travail / Risques professionnels. Contact Presse : Caroline Tonini – caroline.tonini@inrs.fr / 01 40 44 31 64

L’Assurance Maladie – Risques professionnels est la branche de la Sécurité sociale en charge des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP). Avec son réseau de caisses implantées sur tout le territoire (CPAM, Carsat, Cramif et CGSS), elle exerce trois missions interdépendantes : elle indemnise et accompagne toutes les victimes de maladies et d’accidents liés au travail, fixe les taux de cotisations des entreprises et œuvre sur le terrain pour prévenir les risques professionnels. Elle prend également à son compte les actions de prévention des travailleurs indépendants et gère le compte professionnel de prévention. L’Assurance Maladie – Risques professionnels s’appuie sur l’expertise de deux acteurs qu’elle finance : • L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), qui développe les connaissances scientifiques et techniques sur les risques liés au travail et les outils de prévention ; • Eurogip, qui représente la branche en Europe et à l’international. Contact presse : delphine.sens@assurance-maladie.fr

Administration centrale du ministère chargé du travail, la Direction générale du travail (DGT) prépare, anime et coordonne la politique du travail. Elle élabore les textes législatifs ou réglementaires portant sur les relations collectives et individuelles et les conditions de travail et la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Elle développe des actions pour favoriser le dialogue social, promouvoir la qualité de vie au travail et assurer l’effectivité du droit. Elle contribue à la définition de la position française dans les institutions internationales et communautaires sur ces questions. La DGT assure le rôle d’autorité centrale du système d’inspection du travail. À ce titre, elle est chargée de l’application de la convention n°81 de l’OIT du 11 juillet 1947. La DGT participe directement à la gestion des risques liés aux vagues de chaleur organisée au niveau interministériel et outille les entreprises et les salariés, notamment par une instruction interministérielle de gestion sanitaire des vagues de chaleur et un guide d’aide à l’élaboration de la disposition spécifique ORSEC des vagues de chaleur. Contact presse de la Direction générale du travail : christine.belfan-copin@travail.gouv.fr

L’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP) est une structure paritaire, crée en 1947, sous tutelle du ministère du Travail. Sa gouvernance, assurée par des représentants des organisations professionnelles et des organisations syndicales du secteur de la construction, garantissant le bon équilibre entre employeurs et salariés dans les choix et les décisions stratégiques. L’OPPBTP est composé d’experts en prévention issus du terrain qui accompagnent, au quotidien, les professionnels et les acteurs du BTP. Il a pour missions, l’expertise pour identifier les solutions de prévention, la promotion en construisant les arguments et portant le message de prévention auprès des acteurs de la construction, et l’accompagnement des entreprises et autres acteurs de la construction, en assistance technique, conseil et formation. L’OPPBTP s’appuie sur des équipes réactives, disponibles, engagées et professionnelles. Composé de 350 collaborateurs répartis dans 12 agences régionales, l’OPPBTP accompagne les entreprises pour développer leur culture prévention en mettant en place des actions collectives ciblées et individuelles. Il propose une offre de services élaborée pour tous, quels que soient la taille de l’entreprise, le métier ou le niveau de maturité en prévention. L’Organisme fait de la prévention un véritable levier de performance et de progrès. Contact presse : Ingrid Jaunet – i.jaunet@clccom.com / 01 42 93 04 04