Sont visées les grandes entreprises et les PME cotées qui sont tenues d’inclure des informations de durabilité au sein de leur rapport de gestion, ainsi que les grandes entreprises qui en sont dispensées du fait qu’elles sont incluses dans les informations de durabilité consolidées d’une société consolidante qui les contrôle.
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Modèle de mise en demeure de justification d’absence
09/04/2026 • Modèle
Lorsqu'un salarié est absent sans motif, et n'a pas répondu à une première demande de justification d'absence, il est recommandé de lui envoyer dans un second temps une mise en demeure pour lui redemander de justifier cette absence et, à défaut, de reprendre son poste.
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09/04/2026 • Modèle
Lorsqu'un salarié est absent sans justification, cela peut constituer une faute. La première étape que nous vous conseillons avant de prendre une sanction est d'envoyer un courrier lui demandant de justifier cette absence.
