Le 4 décembre 2025, la Commission européenne a publié une feuille de route pour des emplois de qualité, avec l’objectif de renforcer l’attractivité, la durabilité et la résilience du marché du travail européen, dans un contexte marqué par la hausse du coût de la vie, les pénuries de compétences et les transitions écologique et numérique. Cette feuille de route réaffirme une ambition claire : faire de la qualité de l’emploi un levier de compétitivité européenne, en conciliant performance économique, protection des travailleurs et dialogue social.
La Commission identifie plusieurs axes majeurs d’action :
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Créer et maintenir des emplois durables et bien rémunérés,
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Moderniser le monde du travail et garantir des conditions équitables,
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Accompagner les transitions écologique, numérique et démographique,
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Renforcer le dialogue social et la négociation collective,
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Garantir l’accès effectif aux droits, aux services publics et aux investissements nécessaires.
Fruit d’un large processus de consultation des partenaires sociaux, cette feuille de route prépare l’adoption, en 2026, d’une future Loi européenne sur les emplois de qualité (Quality Jobs Act). Une consultation publique est d’ores et déjà ouverte sur des sujets clés tels que le management algorithmique, la santé et la sécurité au travail, le télétravail, ou encore la qualité de la sous-traitance.
La Commission insiste sur le rôle central de l’éducation et de la formation, notamment pour répondre aux pénuries de main-d’œuvre et accompagner les reconversions professionnelles. L’Union des compétences, la Garantie des compétences et les financements européens (FSE+, NextGenerationEU, Fonds pour la transition juste) constituent des leviers structurants.
La commande publique est également identifiée comme un outil stratégique pour promouvoir des achats responsables, tandis que la numérisation du travail – notamment l’usage de l’intelligence artificielle – devra s’accompagner de garanties fortes en matière de transparence, de protection des données et de santé au travail.
La feuille de route accorde une attention particulière à la prévention des risques professionnels, à la santé mentale et à la lutte contre la pauvreté au travail.
Pour aller plus loin
La FNTP met à disposition une note détaillée analysant cette feuille de route, ses implications concrètes et les perspectives ouvertes pour les entreprises et les acteurs du secteur.
