Episode de fortes chaleurs : la FNTP appelle à renforcer la mobilisation collective pour protéger les salariés 

Le secteur des travaux publics n’a pas attendu les dernières évolutions réglementaires pour faire de la prévention de ce risque une priorité. Dès 2023, la FNTP s’est mobilisée pour accompagner les entreprises dans son appropriation afin de permettre, autant que possible, le maintien de l’activité dans des conditions compatibles avec la protection de la santé et la sécurité des salariés.

Si les entreprises de travaux publics ont l’habitude de gérer les conséquences des aléas climatiques, leur intensité et leur fréquence grandissante impose d’adapter nos pratiques. La FNTP rappelle ainsi à l’ensemble des entreprises de porter une attention particulière au niveau d’hydratation des collaborateurs, à l’organisation des pauses et à la rotation des tâches, au recours à la mécanisation lorsque cela est possible. Les horaires de travail doivent également être aménagés, afin de privilégier les heures les plus fraîches de la journée.

Afin d’accompagner ces adhérents, la FNTP met à leur disposition un rétroplanning de la prévention des risques liés aux fortes chaleurs ainsi qu’une grille d’aide à la décision permettant d’évaluer les conditions de poursuite de l’activité.

La Fédération rappelle également qu’en cas de vigilance rouge notamment, la santé des salariés doit demeurer la priorité absolue. Si l’évaluation des risques démontre que les mesures de prévention collectives et individuelles mises en œuvre ne sont plus efficaces pour garantir la sécurité des personnels, alors la FNTP recommande aux entreprises de suspendre leurs activités.

Pour Alain GRIZAUD, Président de la Fédération Nationale des Travaux Publics : « Face à cette nouvelle réalité, nos entreprises doivent adapter leurs pratiques pour garantir la sécurité des salariés. Cela suppose davantage d’agilité pour évaluer, au quotidien, notre capacité à maintenir l’activité dans de bonnes conditions. Mais cette démarche doit être collective : les donneurs d’ordre doivent pleinement accompagner les démarches de prévention engagées par les entreprises, notamment en permettant l’adaptation des horaires de travail et de l’organisation des chantiers. C’est ensemble que nous construirons une véritable culture partagée de la prévention. »