Publication de la liste des métiers en tension révisée

18/06/2025 • Article • FNTP

Emploi

recrutement

Formation professionnelle
close

L’arrêté fixant la liste des métiers et zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement, a été publié au JO du 22 mai 2025.

Cette publication fait suite à une première liste des métiers en tension établie en 2021 et révisée en mars 2024.

Vous pouvez retrouver la liste en annexe de l’arrêté.

Selon le communiqué de presse du ministère du travail, diffusé le 22 mai 2025, cette liste poursuit 2 objectifs :

  • Pour les métiers de cette liste, sur l’ensemble de la métropole, les entreprises pourront recruter des travailleurs étrangers hors UE sur des métiers en tension sans avoir l’obligation de déposer préalablement une offre d’emploi, ce qui permettra d’accélérer significativement la procédure de recrutement ;
  • La loi « Immigration » du 26 janvier 2024 a créé un nouvel usage de cette liste : elle devient également un outil d’application du nouveau motif d’admission exceptionnelle au séjour (AES) permettant la délivrance préfectorale d’un titre de séjour temporaire pour les personnes en situation irrégulière. Les salariés concernés pourront désormais demander une régularisation à titre personnel sans l’accord de leur employeur. Cette admission est soumise à des conditions de durée de résidence et d’activité et à l’exercice d’un métier en tension. Le préfet dispose d’un pouvoir discrétionnaire sur la délivrance du titre. Ce dernier ne constitue pas un droit opposable à toute personne remplissant les conditions.

Vous pourriez être intéressé(e)

keyboard_arrow_left
Étude sur les difficultés de recrutement des entreprises du BTP en région Grand Est en lien avec sa position géographique frontalière – 2025

31/07/2025 • Étude • FNTP

La région Grand Est est la 1ère région d’Europe en termes de travailleurs transfrontaliers. Parmi eux, 18 000 travaillent dans le BTP, soit 16% des effectifs du BTP dans cette région. Ce volume important de sortants n’est pas sans conséquence sur les difficultés de recrutement et de fidélisation des salariés des entreprises du BTP.

Formation professionnelle
FSE + (Fonds Social Européen) 2025 : les modalités pour bénéficier des aides

23/01/2025 • Article • FNTP

Constructys bénéficie pour l’exercice 2025, d’une enveloppe de 8 millions d’euros pour le financement d’actions de formation dans le cadre du Fonds Social Européen + 2025 (FSE). Une opportunité à saisir pour financer vos formations et ainsi répondre aux besoins en compétences de vos salariés !

Formation professionnelle
Indicateurs emploi

11/07/2024 • Outils • Anne-Claude COUDEVYLLE-CARETTE

La FNTP met à votre disposition un outil de datavisualisation des statistiques du marché de l’emploi des Travaux Publics. L’objectif est de proposer un ensemble d’indicateurs sur la situation du marché de l’emploi des Travaux Publics et son évolution au cours des 3 dernières années, avec la possibilité de faire des recherches par région, département et métier.

Formation professionnelle
Nouveauté
Liste des Certificats de Qualification Professionnelle TP (CQP).

16/01/2026 • Article • FNTP

Les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) correspondent à un emploi identifié et sont créés lorsqu’aucun diplôme ou titre homologué n’existe dans ce domaine. Leur objectif est de valider et reconnaître des compétences professionnelles spécifiques développées par un salarié dans son emploi. Cette validation peut, dans certains cas, intervenir à l'issue d'un parcours de formation. Chaque CQP est rattaché à un niveau minimal d 'accueil des classifications du BTP.

Formation professionnelle
Nouveauté
L’accès à une formation au français pour les salariés allophones

15/01/2026 • Article • FNTP

La loi dite « Immigration » du 26 janvier 2024 prévoit la possibilité pour l’employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, de proposer, aux salariés allophones, des formations visant à atteindre un certain niveau de connaissance de la langue française (C. trav., art. L. 6321-1). Pour les salariés allophones signataires du contrat d’intégration républicaine (CIR) et engagés dans un parcours de formation linguistique visant à atteindre ce niveau, ces actions de formation constituent un temps de travail effectif et donnent lieu au maintien de la rémunération par l'employeur pendant leur réalisation (C. trav., art. L. 6321-3). La loi instaure également une autorisation d’absence de droit pour les formations en français langue étrangère choisies par les salariés allophones signataires du contrat d’intégration républicaine, financées par le compte personnel de formation (CPF) et réalisées en tout ou partie durant le temps de travail. Afin que ces dispositions puissent pleinement être appliquées, deux décrets en date du 30 décembre 2024 sont venus encadrer les périodes de formation des salariés allophones et définir le niveau de connaissance de la langue française à atteindre. (JO du 31 décembre 2024, décrets n°2024-1243 et n°2024-1245).

Formation professionnelle
Nouveauté
« Rencontres avec des pros » : à la découverte des travaux publics

15/01/2026 • Paris

« Rencontres avec des pros » : à la découverte des travaux publics

Formation professionnelle
Nouveauté
PodCasque – Féminiser les travaux publics : un levier pour l’avenir du secteur

12/01/2026 • Article • FNTP

Loin d’être un sujet périphérique, la mixité professionnelle constitue un levier concret pour élargir les viviers de talents, moderniser les pratiques et renforcer la dynamique des entreprises. Si des freins subsistent, de nombreuses initiatives montrent qu’il est possible d’agir efficacement, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de conditions de travail et de management.

Formation professionnelle
Quelles modalités de prise en charge de vos formations pour 2026 ?

07/01/2026 • Article • FNTP

Chaque année, l’OPCO de la Construction définit les modalités de prise en charge des formations. Vous trouverez ci-après les modalités de prise en charge pour 2026 qui s’appliquent pour toute action de formation débutant à partir du 1er janvier 2026. Si vous souhaitez de plus amples renseignements et être accompagné dans vos démarches, n’hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller Constructys dans votre région.

Formation professionnelle
Apprentissage et contrat de professionnalisation : salaires minima

06/01/2026 • Article • FNTP

Le décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 , porte à compter du 1er janvier 2026,le montant du SMIC brut horaire à 12,02 euros (augmentation de 1,18 %), soit 1 823,03 euros mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Cette revalorisation du SMIC impacte la rémunération des apprentis et des bénéficiaires de contrats de professionnalisation.

Formation professionnelle
keyboard_arrow_right
Je découvre d'autres contenus
Sommaire