Aides au recrutement de personnes en situation de handicap :
Des aides sont également prévues afin d’inciter les entreprises à recruter des personnes en situation de handicap en contrat de professionnalisation. Pour le détail de ces aides, il convient de se reporter au site de l’Agefiph.
Aide forfaitaire à l’employeur versée par France Travail
- Aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et plus
Toute embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation, CDD ou CDI, est concernée par cette aide.
La personne embauchée ne doit pas avoir fait partie de l’entreprise durant les 6 mois avant la signature du contrat.
Le poste occupé ne doit pas avoir fait l’objet d’un licenciement économique dans les 6 mois qui précèdent l’embauche.
L’aide s’élève à 2 000 €.
La demande doit être faite sur le site France Travail Pro, dans les 3 mois qui suivent le début du contrat.
- Aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus
Toute embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation, CDD ou CDI, est concernée par cette aide.
La personne embauchée ne doit pas avoir fait partie de l’entreprise durant les 6 mois avant la signature du contrat.
Le poste occupé ne doit pas avoir fait l’objet d’un licenciement économique dans les 6 mois qui précèdent l’embauche.
L’aide s’élève à 2 000 €.
L’aide peut atteindre 4 000 € car elle peut être cumulée avec l’aide accordée aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
La demande doit être faite sur le site France Travail Pro, dans les 3 mois qui suivent le début du contrat.
Réduction « Fillon » renforcée :
Depuis le 1er janvier 2019, il n’y a plus aucune exonération spécifique de cotisations pour les contrats de professionnalisation, sauf lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus. Dans ce cas, l’employeur peut bénéficier d’une exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès) et d’allocations familiales.
En revanche, l’employeur peut appliquer la réduction générale des cotisations patronales de sécurité sociale dite « réduction Fillon », si les conditions pour en bénéficier sont remplies.
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