FSE + (Fonds Social Européen) 2025 : les modalités pour bénéficier des aides

23/01/2025 • Article

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Aides à l’embauche d’apprentis : les modalités pour 2026

09/03/2026 • Article

Le décret fixant le montant de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis est publié au Journal Officiel du 7 mars 2026. Le texte vient compléter les dispositions relatives à l'aide unique aux employeurs d'apprentis.

La période de reconversion

05/03/2026 • Article

La loi du 24 octobre 2025 transposant l’ANI sur les transitions et reconversions professionnelles signé en juin, a créé un nouveau dispositif intitulé « la période de reconversion ». Afin que le dispositif soit pleinement applicable, 2 décrets sont venus préciser les différentes modalités de mise en œuvre (décrets n° 2026-39 et n° 2026-40 du 28 janvier 2026) .

Co-construire et co-financer des projets de formation dans le cadre du CPF de vos salariés

08/09/2025 • Article

Le 11 mai 2023, la FNTP a conclu un accord de branche relatif à la co-construction dans le cadre du compte personnel de formation au sein des entreprises de Travaux Publics. Cet accord, étendu par un arrêté en date du 22 mars 2024, est applicable à toutes les entreprises de Travaux Publics.

Publication de la liste des métiers en tension révisée

18/06/2025 • Article

L’arrêté fixant la liste des métiers et zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement, a été publié au JO du 22 mai 2025.

Indicateurs emploi

11/07/2024 • Outil

La FNTP met à votre disposition un outil de datavisualisation des statistiques du marché de l’emploi des Travaux Publics. L’objectif est de proposer un ensemble d’indicateurs sur la situation du marché de l’emploi des Travaux Publics et son évolution au cours des 3 dernières années, avec la possibilité de faire des recherches par région, département et métier.

Nouveauté
L’entretien de parcours professionnel dans les entreprises de TP

05/06/2026 • Article

La loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social a apporté de nombreux aménagements à l'entretien professionnel. Dorénavant, le code du travail prévoit que chaque salarié bénéficiera d’un entretien professionnel rebaptisé entretien de « parcours professionnel », au cours de la première année suivant son embauche, puis tous les 4 ans passés au sein de la même entreprise. L'entretien d'état des lieux récapitulatif, quant à lui, est désormais fixé à 8 ans. Cependant, le secteur des travaux publics s'est doté en 2023 d'un accord prévoyant la réalisation d'un entretien professionnel tous les 3 ans. Dès lors, se pose la question de l'articulation entre les dispositions légales et conventionnelles.

Nouveauté
Tout savoir sur le Passeport de Prévention

03/06/2026 • Article

Le dispositif a été créé par l’accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 puis codifié à l’article L.4141-5 du Code du travail par la loi du 2 août 2021, a pour objet de regrouper l’ensemble des attestations, certificats et diplômes obtenus par le salarié dans le cadre des formations relatives à la santé et la sécurité au travail et éviter ainsi les formations surabondantes ou redondantes. Il doit ainsi faciliter la circulation de l’information entre employeurs et salariés sur les formations suivies.

Quelles modalités de prise en charge de vos formations pour 2026 ?

29/04/2026 • Article

Chaque année, l’OPCO de la Construction définit les modalités de prise en charge des formations. Vous trouverez ci-après les modalités de prise en charge pour 2026 qui s’appliquent pour toute action de formation débutant à partir du 1er janvier 2026. Si vous souhaitez de plus amples renseignements et être accompagné dans vos démarches, n’hésitez pas à prendre contact avec votre conseiller Constructys dans votre région.

Contenu réservé
La taxe d’apprentissage dans les travaux publics, éligibilité et modalités de versement

03/04/2026 • Article

La taxe d’apprentissage est un impôt versé par les entreprises permettant de financer les dépenses nécessaires au développement de l’enseignement technologique et professionnel et de l’apprentissage.

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