Le point sur vos contributions formation
29/07/2025 • 1 MIN • Article • FNTP
Tout employeur doit participer financièrement au développement de la formation professionnelle et de l’apprentissage, par le versement des contributions suivantes : La contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance composée de la contribution légale à la formation professionnelle (CFP) et de la taxe d’apprentissage (TA ) ; la contribution dédiée au financement du compte personnel de formation pour les titulaires de CDD (CPF-CDD) et le cas échéant, la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) pour les entreprises de 250 salariés et plus.
Des contributions supplémentaires peuvent également être versées en application d’un accord de branche ou sur une base volontaire par l’entreprise.
Depuis le 1er janvier 2022, la collecte des contributions légales de formation professionnelle a été transférée aux URSSAF.
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