La FNTP lance TP demain, une école de formation aux enjeux de la transition écologique

03/10/2024 • Communiqué de presse • FNTP

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Nouveauté
Stop Collision : le secteur de la construction se mobilise pour supprimer le risque de heurt engin-piéton sur les chantiers

01/08/2025 • Communiqué de presse • FNTP

Principale source d’accidents du travail mortels dans les Travaux Publics, le risque de heurt engin-piéton est au cœur des enjeux de sécurité du secteur de la construction. Ce risque demeure humainement inacceptable et pousse les acteurs de la construction à concentrer leurs efforts sur des solutions permettant son élimination complète sur les chantiers. Ainsi, une dizaine de grands groupes du BTP et de la location de matériel, soutenus par la Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP), la Chambre Nationale des Artisans des Travaux Publics et du Paysage (CNATP), la Fédération nationale des Distributeurs, Loueurs et Réparateurs de matériels de construction et de manutention (DLR) ont joint leurs efforts à l’OPPBTP pour construire le projet Stop Collision. L’objectif étant que l’ensemble des entreprises de construction aient la possibilité d’utiliser des engins safe by design sur les chantiers.

Nouveauté
Apprentis : aide au financement du permis de conduire

01/08/2025 • Article • FNTP

Depuis le 1er janvier 2019, tous les apprentis peuvent bénéficier d’une aide de l’État pour le financement de leur permis de conduire. Cette aide de 500 € est attribuée aux apprentis dont le contrat d’apprentissage est en cours d’exécution à la date de la demande d’aide, quelle que soit la date de conclusion du contrat.

Étude sur les difficultés de recrutement des entreprises du BTP en région Grand Est en lien avec sa position géographique frontalière – 2025

31/07/2025 • Étude • FNTP

La région Grand Est est la 1ère région d’Europe en termes de travailleurs transfrontaliers. Parmi eux, 18 000 travaillent dans le BTP, soit 16% des effectifs du BTP dans cette région. Ce volume important de sortants n’est pas sans conséquence sur les difficultés de recrutement et de fidélisation des salariés des entreprises du BTP.

Le point sur vos contributions formation

29/07/2025 • 1 MIN • Article • FNTP

Tout employeur doit participer financièrement au développement de la formation professionnelle et de l’apprentissage, par le versement des contributions suivantes : La contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance composée de la contribution légale à la formation professionnelle (CFP) et de la taxe d’apprentissage (TA ) ; la contribution dédiée au financement du compte personnel de formation pour les titulaires de CDD (CPF-CDD) et le cas échéant, la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) pour les entreprises de 250 salariés et plus. Des contributions supplémentaires peuvent également être versées en application d’un accord de branche ou sur une base volontaire par l’entreprise. Depuis le 1er janvier 2022, la collecte des contributions légales de formation professionnelle a été transférée aux URSSAF.

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

24/07/2025 • Article • FNTP

Mis en place au 1er janvier 2019, le projet de transition professionnelle (PTP) est une modalité spécifique de mobilisation du compte personnel de formation (CPF). Le PTP permet au salarié de s'absenter de son poste pour suivre une formation destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession. Le PTP mobilisant le CPF se substitue au congé individuel de formation (CIF). Toutefois, son objet est plus limité que celui du CIF. Il ne permet pas en particulier au bénéficiaire de suivre une formation en vue de s’ouvrir à la vie sociale ou à la culture.

Compte Personnel de Formation et permis de conduire : conditions d’utilisation

21/07/2025 • FNTP

La loi du 21 juin 2023 (visant à faciliter le passage et l’obtention de l’examen du permis de conduire) donne la possibilité de mobiliser son compte personnel de formation (CPF) pour financer la préparation aux épreuves théoriques et pratiques de toutes les catégories de permis de conduire d'un véhicule terrestre à moteur.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

21/07/2025 • Article • FNTP

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est une nouvelle modalité d'accès à la formation créée par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Il est entré en vigueur le 1er janvier 2015 et remplace depuis cette date, le Droit Individuel à la Formation (DIF). Il permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.

Validation des acquis de l’expérience

21/07/2025 • Article • FNTP

La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne de faire reconnaître les compétences acquises au cours de son parcours professionnel ou personnel. La loi du 21 décembre 2022 dite "Marché du travail" a entièrement réformé le dispositif.

Climat et financement : enjeux et perspectives pour les travaux publics d’ici 2030 ?

21/07/2025 • Article • Marie TOBIAS

Les investissements climat chutent alors que les besoins explosent. Les Travaux Publics, en première ligne, doivent relever un défi d’ampleur pour réussir la transition écologique.

Le plan de développement des compétences

21/07/2025 • Article • FNTP

Depuis le 1er janvier 2019, le plan de développement des compétences (PDC) remplace le plan de formation. Le plan de développement des compétences recense l’ensemble des actions de formation mises en place par l’employeur pour ses salariés, dont certaines sont obligatoires en application d’une convention internationale ou de dispositions légales et réglementaires (article L 6321-2 du code du travail).

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