Droit social
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SMIC au 1er janvier 2024

21/12/2023 • 1 MIN • Article • FNTP

rémunération

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Après deux revalorisations durant l’année 2023 (en janvier et en mai), le SMIC augmente de 1,13 % au 1er janvier 2024.

Le décret du 20 décembre 2023 (JORF du 21 décembre) fixe le nouveau montant du SMIC comme suit :

Montant brut

SMIC horaire

11,65 € (contre 11,52 € au 1er mai 2023)

SMIC mensuel

1 766,92 € (contre 1 747,20 € au 1er mai 2023)

*Ces montants sont applicables en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à la Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

À Mayotte, le montant du SMIC brut horaire est fixé à 8à 8,80 € (augmentation de 1,13%), soit 1 334,67 € par mois.

 

Cette augmentation de 1,13 % correspond à la stricte application des règles légales de revalorisation et n’a pas fait l’objet d’un « coup de pouce » de la part du gouvernement.

En effet, le SMIC est indexé sur l’inflation mesurée pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles, ce qui entraîne une augmentation automatique en fonction du taux de l’indice des prix à la consommation. Il est ensuite revalorisé sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.

Attention ! Le nouveau taux du SMIC n’a pas d’impact sur les salaires minima hiérarchiques négociés dans les Travaux Publics pour l’année civile. Toutefois, l’entreprise doit vérifier, chaque mois, que le salaire horaire de ses salariés est au moins égal au SMIC horaire brut.

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